近期熱門(mén)企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課 Hot Training

重塑價(jià)值——RUPT時(shí)代人力資源降本增效助力業(yè)務(wù)發(fā) 廣州：2026年04月16日

課程背景 在當(dāng)今 RUPT 時(shí)代，傳統(tǒng)模式的人力資源管理面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)和問(wèn)題。人力資源作為企業(yè)最 重要、最有價(jià)值的管理部門(mén)，是公司 CEO 的戰(zhàn)略伙伴和核心決策層的智庫(kù)。作為一名 HRM 和 HRD，要 從戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效、實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)。如何更好的轉(zhuǎn)型，賦能業(yè)務(wù)發(fā)展，如何更好的管控人 力成本、剖析人效、......

現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題分析與解決 廣州：2026年04月17日

課程背景 質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。在企業(yè)中，超過(guò)90%的對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)的投訴是由于產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。企業(yè)也重視質(zhì)量管理，也實(shí)施了很多改善，但是實(shí)際情況往往是：雖然通過(guò)了ISO質(zhì)量體系認(rèn)證，各種質(zhì)量文件也齊全，但質(zhì)量問(wèn)題并非高枕無(wú)憂(yōu)；報(bào)廢返工在生產(chǎn)線(xiàn)上往往層出不窮，因質(zhì)量問(wèn)題造成的成本損失居高不下，現(xiàn)場(chǎng)管理人員與工程師......

業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的成本分析與效益提升 武漢：2026年04月21日

課程介紹： 企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展依靠各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的有序運(yùn)作，成本則是業(yè)務(wù)活動(dòng)的留痕。 想要明確企業(yè)的成本都用在了哪里、哪些地方存在浪費(fèi)、以及如何優(yōu)化改善？這些問(wèn)題需要深入到業(yè)務(wù)的真實(shí)場(chǎng)景中才能找到答案。 本課程選擇了企業(yè)核心的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)為主要課題，通過(guò)對(duì)研發(fā)設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)與營(yíng)銷(xiāo)等 4 類(lèi)核心業(yè)務(wù)的深入拆解、剖析，讓學(xué)員能夠通曉......

采購(gòu)價(jià)格分析與成本控制（2天） 上海：2026年04月27日

【課程收益】 近年來(lái)，伴隨全球經(jīng)濟(jì)的高度融合，持續(xù)增長(zhǎng)的邊際成本壓力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境都對(duì)企業(yè)供應(yīng)鏈管理提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，而“采購(gòu)管理”作為企業(yè)供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)中的重要一環(huán)，不容忽視。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者強(qiáng)烈地感覺(jué)到：供應(yīng)商關(guān)系管理與成本控制，對(duì)公司的戰(zhàn)略發(fā)展至關(guān)重要，靜態(tài)、孤立、側(cè)重于內(nèi)部運(yùn)作的采購(gòu)管理模式已逐......

標(biāo)準(zhǔn)化前提下的住宅批量精裝修項(xiàng)目全過(guò)程管理 成都：2026年05月09日

【課程背景】 隨著2019年《住宅全裝修評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》頒布實(shí)施，開(kāi)發(fā)商在住宅精裝標(biāo)準(zhǔn)化體系方面的完善將是未來(lái)的工作重點(diǎn)。以往學(xué)習(xí)標(biāo)桿房企的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)常常不一定適合自己企業(yè)具體情況，精裝經(jīng)驗(yàn)的碎片化，無(wú)序化成為開(kāi)發(fā)企業(yè)的痛點(diǎn)。一旦房企關(guān)鍵崗位的人才流失，房地產(chǎn)企業(yè)的精裝管理可能要再重新開(kāi)始，重復(fù)地交學(xué)費(fèi)、重復(fù)地付出慘痛的代價(jià)。......

科技型企業(yè)融資實(shí)務(wù) 深圳：2026年05月11日

課程背景： 融資是所有企業(yè)都面臨的挑戰(zhàn)，尤其是面對(duì)高投入和高不確定性的科技型企業(yè)，企業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、高層領(lǐng)導(dǎo)在融資過(guò)程中經(jīng)常遇到以下問(wèn)題： 1、 該不該融資？該什么時(shí)候融資？ 2、 什么樣的融資方式更適合科技型企業(yè)？ 3、 大家都在談?wù)擄L(fēng)險(xiǎn)投資，他們是“瘋投”嗎？是“天使”還......

DOE實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)企業(yè)綜合應(yīng)用 上海：2026年05月12日

課程介紹： 本課程時(shí)長(zhǎng)為2天。 講述試驗(yàn)設(shè)計(jì)系統(tǒng)圖及其應(yīng)用場(chǎng)合，試驗(yàn)的定義及要素，試驗(yàn)設(shè)計(jì)的完整實(shí)施步驟。重點(diǎn)講解試驗(yàn)設(shè)計(jì)的策劃原理及策劃方法，試驗(yàn)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分析法以確認(rèn)因子對(duì)試驗(yàn)指標(biāo)影響程度。講解試驗(yàn)設(shè)計(jì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)- 相關(guān)和回歸，介紹經(jīng)典試驗(yàn)設(shè)計(jì)定義，實(shí)施步驟，全因子試驗(yàn)設(shè)計(jì)，全因子試驗(yàn)設(shè)計(jì)模擬游戲，部分因子試......

金牌班組長(zhǎng)管理技能與綜合素質(zhì)提升（升級(jí)版）高級(jí)培訓(xùn)班 長(zhǎng)春：2026年05月12日

培訓(xùn)宗旨： 1、作為一線(xiàn)班組長(zhǎng)，通過(guò)培訓(xùn)可以認(rèn)清自己的職責(zé)。 2、作為一線(xiàn)干部清楚基本的工作教導(dǎo)方法，同時(shí)加以提升自身管理水平。 3、通過(guò)培訓(xùn)可以提升一線(xiàn)干部對(duì)員工的培訓(xùn)工作技能。 4、通過(guò)培訓(xùn)可以提升一線(xiàn)干部改善自己的工作方式，改善自己的工作態(tài)度。改善現(xiàn)場(chǎng)的能力。 5、培訓(xùn)結(jié)束后一線(xiàn)干部可以自行進(jìn)行簡(jiǎn)單SOP（作業(yè)指......

大客戶(hù)銷(xiāo)售技巧與客戶(hù)關(guān)系管理 深圳：2026年05月13日

課程前言 當(dāng)今中國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越趨激烈，對(duì)銷(xiāo)售人員的素質(zhì)、技能的要求也越來(lái)越高，銷(xiāo)售人員接近客戶(hù)，尤其是大客戶(hù)，并與之建立良好的關(guān)系能力，對(duì)企業(yè)的生存尤其重要。企業(yè)良好的客戶(hù)關(guān)系管理已成為提高市場(chǎng)占有率的重要方面，持續(xù)開(kāi)發(fā)客戶(hù)終身價(jià)值，是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵。然而，許多專(zhuān)業(yè)人士對(duì)于如何開(kāi)發(fā)和維護(hù)關(guān)鍵客戶(hù)的忠誠(chéng)度、做好客戶(hù)關(guān)系......

職業(yè)銷(xiāo)售技巧 上海：2026年06月01日

課程介紹： 如何讓客戶(hù)關(guān)注我？如何與不同的客戶(hù)建立良好的溝通？如何體現(xiàn)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？如何說(shuō)服客戶(hù)接受我的銷(xiāo)售建議？這些問(wèn)題是加入銷(xiāo)售隊(duì)伍以后，銷(xiāo)售人員最為關(guān)注的問(wèn)題。 本課程幫助參加者全面提升銷(xiāo)售中的溝通能力，系統(tǒng)把握銷(xiāo)售的六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成功塑造職業(yè)化的銷(xiāo)售人員形象。 培訓(xùn)受眾 企業(yè)一線(xiàn)銷(xiāo)售代表、銷(xiāo)售工程師、項(xiàng)目銷(xiāo)售......

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企業(yè)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程 On-Site Training

目標(biāo)管理訓(xùn)練 主講：凡老師

以學(xué)員為中心能力導(dǎo)向的行動(dòng)學(xué)習(xí)法，讓學(xué)員努力多多，收獲多多，確保效果85%以上，凡老師要求學(xué)員嚴(yán)格，學(xué)員努力，辛勤付出，訓(xùn)練能力，收獲多多。本課程是結(jié)合錦興國(guó)際控股公司，普源公司，勝美達(dá)等公司，通過(guò)實(shí)際人力資源管理和生產(chǎn)效率改善目標(biāo)管理，目標(biāo)的措施，方案與保障，項(xiàng)目推行，領(lǐng)導(dǎo)支持......

頂層思維：管理創(chuàng)新與管理難題破解 主講：韓老師

管理體系、制度、流程建設(shè)缺乏綱領(lǐng)性管理邏輯和管理的前提性思想，不明白管理的本質(zhì)和規(guī)律，導(dǎo)致管理混亂或者效率低下，員工主觀(guān)能動(dòng)性不高，管理目標(biāo)達(dá)不成，管理效益打折扣。【課程收益】清晰管理的邏輯和本質(zhì)，從根本入手找到管理短板和改善關(guān)鍵，從而有效提升管理水平?！菊n程大綱】第一板塊：管理......

高效萃取 主講：段老師

掌握需求分析的工具和方法，能精準(zhǔn)課程需求，把握課程方向；掌握教學(xué)設(shè)計(jì)的常用方法，能根據(jù)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容靈活運(yùn)用；熟練使用快速課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)技巧，瞬間萃取知識(shí)，并變成可以講授的課程課件；應(yīng)用課程開(kāi)發(fā)技術(shù)，能獨(dú)立完成課程開(kāi)發(fā)任務(wù)；【課程對(duì)象】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、人力資源培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)bp、企業(yè)承擔(dān)人......

阿里巴巴管理三板斧激活組織 主講：李老師

當(dāng)團(tuán)隊(duì)迅速擴(kuò)大，組織能力的成長(zhǎng)跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展時(shí)，如何做好管理？團(tuán)隊(duì)成員成為管理者后，崗位核心的事情是什么，如何快速上手？2009年，阿里已達(dá)萬(wàn)人規(guī)模，干部數(shù)量不足、管理能力跟不上、績(jī)效意識(shí)不強(qiáng)、人風(fēng)不夠彪悍成了制約發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。為此，阿里引進(jìn)了大量的課程，但馬云不滿(mǎn)意，要求&l......

贏(yíng)在執(zhí)行：打造團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力 主講：蔣老師

前 言：1.思考：你順序是什么？2.執(zhí)行力：企業(yè)不得不長(zhǎng)期關(guān)注的主題3.解讀企業(yè)執(zhí)行力問(wèn)題4.商界領(lǐng)袖談執(zhí)行力5.什么是執(zhí)行兵法？第一部分：鑄造執(zhí)行力的3個(gè)要素一、要素一：結(jié)果導(dǎo)向（員工靠結(jié)果生存、企業(yè)只為結(jié)果買(mǎi)單）1.員工和企業(yè)是什么關(guān)系？2.執(zhí)行是“我做了嗎&rd......

電力企業(yè)之檢修維護(hù)人員工作技能提升 主講：張老師

檢修維護(hù)人員，作為電力企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中最為基本的因素，其知識(shí)水平、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、和工作技能，直接關(guān)系到生產(chǎn)的安全性、可靠性和高效性。另一方面，一個(gè)安全生產(chǎn)水平優(yōu)秀的企業(yè)，必然有一支“能打硬仗、作風(fēng)優(yōu)良”的檢修維護(hù)隊(duì)伍。檢修維護(hù)人員的整體情況，正在被越來(lái)越多的......

新零售的商業(yè)模式創(chuàng)新與落地 主講：金老師

關(guān)鍵詞：新零售、商業(yè)模式、互聯(lián)網(wǎng)思維、人貨場(chǎng)、自媒體、工匠精神、客戶(hù)體驗(yàn)、流量渠道、場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)、社群營(yíng)銷(xiāo)、盈利模式、爆品、資源整合、平臺(tái)型組織、生態(tài)系統(tǒng)通過(guò)深入探討，可以掌握并了解：新零售策劃之如何設(shè)計(jì)新模式——商業(yè)模式創(chuàng)新；新零售策劃之傳統(tǒng)企業(yè)新機(jī)會(huì)&md......

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